데일카네기 인간관계론1 데일카네기 인간 관계론 줄거리요약,데일카네기,서평 팀의 성과를 끌어올리는 핵심은 사람들에게 영감을 주는 능력입니다. 인정과 격려는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 비판보다는 긍정적인 피드백을 주는 것이 좋습니다. 칭찬의 말을 아끼지 않고 진심으로 표현하는 것이 중요합니다. 또한, 다른 사람의 이야기를 열심히 듣고 관심을 보이는 것도 중요합니다. ◎데일 카네기 인간관계론 줄거리요약 다른 사람들에게 자신이 중요한 사람으로 느끼게 하는 것은 상호 간의 관계를 강화하고, 동기부여와 협력을 촉진하는 중요한 요소입니다. 이를 위해 겸손하고 존중하는 태도를 유지하며, 상대방의 성과와 잠재력을 인정하는 방향으로 나아가야 합니다. 칭찬과 격려를 통해 부하 직원들의 성과를 인정하고 중요한 역할을 맡겨주는 것은 팀의 동기부여와 성과 향상에 도움을 줄 수 있습니다. 그러.. 2023. 5. 27. 이전 1 다음
